شناسایی و رتب هبندی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات (پژوهشی در صنایع فولاد کشور)

هدف اصلی نوشتار حاضر، ارائه و ارزیابی یک مدل مفهومی از پذیرش فناوری اطلاعات است کهبا توجه به ماهیت آن با روش پژوهشی توصیفی و پیمایشی انجام شده است. مدل مفهومی پژوهش بابررسی مد لهای موجود و با شناسایی متغیرهای مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات، طراحی و با مطالع هینگر ش کاربران سیستم مورد نظر در سازمان مطالع هشده، شامل کارکنان اداری، کارکنان فنی، مدیرانمیانی و مدیران ارشد، در قالب پنج فرضی ه ی اصلی و ده فرضی ه ی فرعی آزموده شد.نتایج این پژوهش نشان داد ب هترتیب سه متغیر انتظار تلاش، انتظار اجرا و هنجارهای ذهنی (نفوذ3 در قالب سه فرضی ه ی اصلی و در سطح اطمینان / 3 و 136 /46 ، اجتماعی) با کسب میانگین نمر هی 5« سازگاری با شرایط کاری » 99 درصد، تأیید و حائز رتب ههای اول تا سوم شدند، ضمن آنکه شاخ صهایو « استفاد هی مکرر از رایانه در آینده » ب هعنوان پراهمی تترین و شاخ صهای ،« تسهیل ارتباطات » وب هعنوان ک ماهمی تترین شاخ صها در فرایند پذیرش ،« توصی هی اکید بر استفاده از رایانه به دیگران »فناوری اطلاعات شناسایی شد. همچنین از میان فرضی ههای فرعی مطالع هشده، تنها دو فرضی ه ی فرعیتایید شد که براساس آنها، سن و جنسیت ب هعنوان متغیرهای تعدی لگر بر رابط ه ی میان دو متغیر انتظار19 و / تلاش و قصد رفتاری تأثیرگذار بود هاند. ضمن آنکه متغیرهای مطالع هشده با کسب میانگین 2720/155 ب هترتیب در میان مدیران ارشد و مدیران میانی، کمترین و بیشترین نمره را کسب کردند.